La preuve de fonds demandée aux immigrants: bouée de sauvetage ou épée de Damoclès?

Le niveau de vie élevé à Toronto constitue une caractéristique bien établie de cette ville dynamique et pose des défis financiers notables pour les nouveaux arrivants. L’exigence de la preuve de fonds, nécessaire à l’immigration, est conçue pour assurer que les immigrants disposent des ressources financières adéquates pour s’établir. Cependant, les disparités significatives de coût de la vie entre Toronto et d’autres régions du Canada soulèvent une interrogation d’importance: ne serait-il pas judicieux pour le gouvernement de concevoir une preuve de fonds adaptable selon chaque ville? Un nouvel arrivant à Toronto pourrait voir ses ressources se déployer de manière bien […]

Le Collège Boréal célèbre les diplômés de sa plus grande cohorte depuis la pandémie

Le Collège Boréal a célébré cette semaine à Toronto la réussite de 158 finissants de ses programmes, sa plus grande cohorte depuis la pandémie, avec une progression de 40% par rapport à l’année précédente. Au cours de cérémonies dans quatre régions de la province, le Collège remet ce printemps 628 diplômes. Dajena Kumbaro, gestionnaire des programmes post-secondaires, attribue cette croissance à la solide réputation du Collège Boréal, à la qualité de ses programmes et à son excellent service aux étudiants. «Après leur passage au collège, nos étudiants sont tellement satisfaits qu’ils deviennent nos ambassadeurs les plus fervents. Ils recommandent souvent […]

Dilemme de la poule et de l’œuf pour les entrepreneurs

Dans le monde des affaires francophones en Ontario, les petits entrepreneurs se retrouvent confrontées au dilemme classique de la poule et de l’œuf: elles doivent choisir entre recruter du personnel pour développer de nouveaux partenariats ou investir dans l’expansion de leurs partenariats avant de recruter. Ce dilemme est exacerbé par le coût élevé du recrutement. En effet, engager de nouveaux employés représente souvent une dépense conséquente en termes de salaires, de formations et de frais de supervision. «Cela peut mettre une pression financière sur les entreprises, limitant ainsi leurs capacités à investir dans d’autres domaines essentiels tels que le développement […]

Immigrants marocains à Toronto: entre succès et déceptions

Toronto devient un pôle d’attraction pour une vague croissante d’immigrants marocains, attirés par ses opportunités économiques et son environnement accueillant. Parmi ces nouveaux arrivants, nombreux sont ceux qui affichent une solide éducation et une solide expérience professionnelle. Cependant, tandis que certains s’épanouissent dans leur nouvelle vie au Canada, d’autres font face à des défis inattendus et des difficultés d’intégration. Cette dualité de succès et d’obstacles met en lumière les nuances complexes de l’expérience migratoire et souligne l’importance d’un soutien accru pour assurer l’épanouissement de tous les nouveaux arrivants dans leur parcours d’immigration. Pourquoi Toronto? Au sein de la communauté marocaine […]

Basketball féminin professionnel à Toronto: le rêve devient réalité

Toronto s’apprête à franchir une nouvelle étape dans le monde du basketball en accueillant une équipe d’expansion de la WNBA. La nouvelle, qui a été confirmée par plusieurs sources, a suscité une vague d’enthousiasme parmi les amateurs de basket et les supporters de sports féminins au Canada. Prévue pour débuter lors de la saison 2026, cette équipe marquerait la première incursion de la WNBA sur le sol canadien, offrant ainsi une plateforme de choix pour les talents féminins du basket-ball. Un intérêt croissant À ce jour, il n’y a pas d’équipe WNBA (Women’s National Basketball Association) basée à Toronto. Néanmoins, […]

INNOVA: des ressources technologiques en français pour nos écoles

Le système éducatif francophone en Ontario est souvent confronté à un manque de moyens technologiques, de ressources et d’appui. Cette réalité entrave le plein potentiel de certaines écoles francophones de la province, compromettant ainsi la qualité de l’enseignement et l’épanouissement des élèves. Alors que la technologie joue un rôle de plus en plus crucial dans l’éducation contemporaine, de nombreuses écoles francophones se trouvent désavantagées, confrontées à des infrastructures obsolètes et à un accès limité aux outils numériques. 6,5 millions $ Avec le soutien financier de Patrimoine canadien et de l’Université d’Ottawa, l’espace INNOVA verra le jour en septembre 2024. Destiné […]

programme relais, gestion de la chaîne d’approvisionnement, Collège Boréal

Chaînes d’approvisionnement: des stratégies proactives pour anticiper les chocs

«La chaîne d’approvisionnement est un ensemble de paramètres enregistrés à partir d’événements passés, permettant de faire des prévisions. La covid a été comme un grain de sable qui a tout fait dérailler», explique Michael Sancier, enseignant au programme Relais de gestion des chaînes d’approvisionnement au Collège Boréal. «Les choses sont revenues à la normale, mais jusqu’à quand? La covid n’était qu’un exemple parmi tant d’autres. La véritable question est: quel sera le prochain événement perturbateur et comment y réagirons-nous? Quelles actions devons-nous mettre en place pour anticiper cela?» 27 diplômés célèbrent leur réussite Le 12 avril, le campus torontois du Collège […]

Écouter sans jugement: un pilier du soutien en santé mentale

La préservation de la santé mentale est vitale pour la communauté francophone et afro-descendante de l’Ontario, confrontée à de nombreux défis. Outre les barrières linguistiques et culturelles, l’intégration engendre des pressions significatives. Malgré l’importance des organismes de soutien dans la prévention du suicide et des problèmes psychologies, la disponibilité limitée de ressources en français reste un défi majeur pour la communauté. Ateliers sur la santé mentale C’est ce qu’on a entendu au Centre de l’identité et de la culture africaines (CICA), qui organisait le 6 avril le quatrième volet de sa série d’ateliers relatifs à la santé mentale pour les […]

Accompagner les chercheurs d’emploi pour faciliter leur intégration

«L’intégration socio-économique des nouveaux arrivants chercheurs d’emploi au Canada demeure un enjeu de taille», souligne Fabrice Marzetti, gestionnaire des programmes et services emploi et immigration au Collège Boréal, pour la région du Grand Toronto et de Peel. «Pour ces individus, la quête d’emploi représente une étape complexe, parsemée d’obstacles divers. De la barrière linguistique à la non-reconnaissance des qualifications étrangères, ces défis entravent leur parcours professionnel.» «Accompagner ces talents émergents dans leur quête d’emploi revêt une importance capitale pour favoriser leur intégration et contribuer à l’enrichissement de la société canadienne.» 15 employeurs et plus de 200 chercheurs d’emploi Nous avons […]

L’iftar potluck de l’AMDT rassemble la communauté marocaine

L’Association marocaine de Toronto (AMDT) a organisé a organisé ce 23 mars un iftar potluck au centre communautaire Frank McKechnie à Mississauga. Cette activité a rassemblé plus de 120 membres de la communauté marocaine et quelques représentants du consulat général du Royaume du Maroc à Toronto. L’événement a été marqué par une diversité éclatante de plats marocains, reflétant la richesse culinaire de la culture marocaine. Des tajines aux couscous, en passant par les pâtisseries traditionnelles, chaque plat était une invitation au voyage gastronomique. (L’iftar est le repas du soir qui met fin au jeûne prescrit pendant la journée pendant le […]

Femmes victimes de violence: un chemin vers la renaissance

Un grand nombre de femmes en Ontario sont confrontées à la violence conjugale, la précarité économique et sociale, ainsi que la discrimination raciale. Dans cette optique, La Maison et d’autres organismes communautaires dans la région du Grand Toronto s’efforcent de soutenir ces femmes francophones, racisées, immigrantes, réfugiées et victimes de violence en favorisant leur insertion sociale et professionnelle, offrant ainsi un avenir plus prometteur. Couture et métiers de la petite enfance À travers son programme CPPS et métiers, La Maison s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et sociale des femmes victimes de violence dans la société. Ce programme propose deux volets: […]

UOF: la recherche au service de la communauté franco-ontarienne

Le paysage de la recherche à l’Université de l’Ontario français (UOF) s’enrichit d’une nouvelle unité axée sur les conditions socio-économiques de la francophonie ontarienne. Fruit du travail entre un groupe de professeurs, un site internet dédié à cette recherche sera lancé le 27 mars. C’est ce qu’on a annoncé le 15 mars aux chercheurs de la région et aux membres du milieu qui ont participé au colloque Célébrons la recherche à l’UOF. En rassemblant des chercheurs issus de divers domaines, cette unité promet d’apporter un regard transdisciplinaire et exhaustif sur les enjeux qui façonnent la vie des communautés francophones dans la […]