Le travail de demain sera hybride: télétravail et bureau

Flexible, le télétravail séduit de plus en plus. Bien qu’imposé aux employés sans grande préparation il y a deux ans, ce mode de travail pourrait à présent obliger les employeurs à s’ajuster, malgré leurs réticences. Une personne sur deux «C’est le grand changement. Une personne sur deux aimerait aujourd’hui conserver un mode de travail hybride alternant du temps au bureau et du temps à la maison… Contre seulement 10% qui aimeraient retourner à temps plein au bureau», annonce Diane-Gabrielle Tremblay, spécialiste en gestion des ressources humaines, en économie et en sociologie du travail. La titulaire de la Chaire de recherche […]

Télétravail postpandémie : un casse-tête dans la fonction publique

Les fonctionnaires fédéraux se sont vus contraints de travailler à partir de la maison du jour au lendemain en mars dernier. Si les défis étaient de taille — certains fonctionnaires ne disposaient même pas d’ordinateur pour travailler de la maison — on estime que le rendement a été au rendez-vous. Malgré cela, la pérennisation du télétravail dans la fonction publique ne sera pas une tâche facile: entre conventions collectives, délocalisation des emplois et langues officielles, les embûches s’annoncent nombreuses. Espace et distance Le gouvernement fédéral avait déjà commencé à repenser l’organisation du travail dans la fonction publique avant la pandémie, […]

Après la pandémie, repenser la ville

Une des plus grandes tendances engendrées par la pandémie de CoViD-19 est la généralisation du télétravail pour les travailleurs de l’économie du savoir. Les centres-villes se sont vidés du jour au lendemain tandis que les entreprises tentaient de se conformer aux mesures sanitaires. Alors que le télétravail semble là pour rester, quels seront les impacts sur les paysages urbains? Il y avait déjà une tendance Avant la pandémie, la majorité du personnel des bureaux du centre-ville de Montréal travaillait déjà à partir de la maison au moins un jour par semaine, selon une étude de l’urbaniste de l’Université McGill Richard […]

Travailler de la maison en temps de pandémie: une expérience positive

Travailler à la maison a été «dans une large mesure, quelque chose d’imposé et cela a été, dans l’ensemble, bien vécu», conclut une étude de l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. «Plus la pandémie avançait, et plus les gens se disaient productifs — une capacité à faire plus de travail — et plus l’engouement pour le télétravail se faisait sentir», relève la prof Tania Saba, coauteure de cette étude. Positif mais pas facile Un Canadien sur deux était au télétravail depuis le début de la crise sanitaire, une expérience très ou plutôt positive pour 79% d’entre eux, selon […]

4 mythes sur le télétravail

Le télétravail progressait lentement depuis des décennies. Mais forcés par la pandémie, la majorité des Canadiens se sont soudain retrouvés en train de travailler à distance. Souhaitable ou pas? 1) Les travailleurs sont moins productifs en télétravail? Faux Loin des yeux, loin du cœur? Au Canada, le pourcentage d’employés travaillant quelques heures à domicile a augmenté très lentement depuis 20 ans, passant de 10% en 2000 à 13% en 2018. Les employeurs frileux face au télétravail évoquent souvent une éventuelle perte de productivité des employés pour justifier leur réticence. Or, des études montrent plutôt l’inverse. Une revue de la littérature scientifique […]

Télétravail : la fonction publique de demain

Le télétravail dans la fonction publique fédérale est là pour de bon. Il aura fallu une pandémie mondiale pour provoquer ce que de nombreux employés réclamaient depuis une décennie. Enfin, diront plusieurs, il est possible de travailler à la maison et d’éviter les interminables bouchons de circulation sur les autoroutes de la capitale du Canada. «Absolument», lance la vice-présidente de l’exécutif national de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), Magali Picard. «Le télétravail est là pour rester. On voit, aujourd’hui, la fonction publique de demain.» À la mi-mars, les employés craignaient de voir «planter» les réseaux informatiques internes, […]

Télétravail: il faut maintenir l’engagement des travailleurs

On ne cesse d’annoncer que le monde du travail a changé. L’épidémie de coronavirus Covid-19 nous force à accélérer ces changements et à réinventer nos organisations. Nombre de mes clients réfractaires au télétravail ont été obligés de s’ajuster. Ils ont modifié leurs paramètres de sécurité afin de permettre à leurs travailleurs de travailler à partir de la maison tout en ayant accès aux mêmes systèmes auxquels ils ont accès au travail. C’est la priorité absolue d’un gestionnaire. Avoir les matériaux et l’équipement dont les travailleurs ont besoin pour bien faire leur travail est fondamental pour l’engagement. Cet ajustement amène toutefois […]