Bientôt un centre de vie active pour la Communauté du Trille blanc

Avec le vieillissement de la population ontarienne, les besoins des aînés évoluent, tout comme les réponses à leur offrir. Dans la région de York, au Nord de Toronto, la Communauté du Trille blanc (CTB) s’inscrit dans cette dynamique en mettant en œuvre un programme de vie active destiné aux adultes de 50 ans et plus.

Grâce à un financement de démarrage de 12 500 $ du ministère des Services aux aînés et de l’Accessibilité dans le cadre du Programme de centres de vie active pour personnes âgées (CVAPA), cette initiative vise à favoriser le vieillissement actif en misant sur l’engagement social, l’autonomie et le bien-être des aînés.

«Le montant du financement à recevoir après celui du fonds de démarrage n’est pas encore connu», indique à l-express.ca la directrice générale de la CTB, Lori-Ann Seward.

Cette démarche revêt une importance particulière dans le contexte franco-ontarien, où le vieillissement démographique est particulièrement prononcé. Selon le Commissariat aux services en français, 19,5 % des francophones de la province étaient âgés de 65 ans et plus en 2016, contre 16,2 % pour l’ensemble de la population ontarienne. Cette proportion devrait atteindre 25,6 % d’ici 2028, confirmant l’urgence d’agir.

Un programme pensé pour évoluer avec les besoins

Le programme Village vitalité est prévu pour une première phase de 18 mois. Il suit un calendrier structuré en plusieurs étapes: lancement, mise en œuvre des activités, évaluation continue et ajustements. Dès le départ, le projet a été conçu pour rester flexible et s’adapter aux besoins exprimés par les aînés.

«Nous aspirons à créer un cadre souple, capable de s’adapter aux attentes exprimées par les participants et de s’inscrire dans la durée lorsque cela s’avère pertinent», explique Lori-Ann Seward.

Ce besoin d’adaptation est d’autant plus important que, selon la Fédération des aînées et aînés francophones de l’Ontario (FARFO), 36 % des francophones de 65 ans et plus en Ontario et au Canada vivent seuls, un taux comparable à celui de l’ensemble de la population (36,5 %). Cette réalité souligne l’importance d’offrir des activités qui brisent l’isolement et renforcent les liens sociaux.

Yoga, promenades, rencontres, formations…

Parmi les activités proposées: yoga doux, pickleball, promenades, cafés-rencontres, jeux de mémoire, ateliers sur les nouvelles technologies, conférences sur la retraite active ou la santé mentale. «L’objectif est de bâtir une offre durable, utile et réellement ancrée dans les besoins de la population aînée francophone», souligne Lori-Ann Seward.

Le financement de démarrage servira à: embaucher une agente de projet à temps partiel; louer des salles et retenir les services de professionnels pour les activités physiques et sociales; acheter le matériel nécessaire.

«Le centre sera opérationnel probablement au début du mois de juin.»

Lori-Ann Seward mentionne que le projet s’inspire du modèle de CAH à Toronto et de son centre de jour à Oshawa (exercices et activités dans un édifice dédié), mais aussi du modèle de Retraite active de Peel (sorties et utilisation de locaux communautaires) . «Nous bâtirons notre centre de vie active avec non seulement nos aînés francophones de la région de York, mais aussi de concert avec les organismes et les aînés francophones et anglophones de la région.»

Un sondage pour mieux cerner les intérêts des aînés

Un sondage en ligne est en cours pour recueillir l’avis des personnes de 55 ans et plus sur leurs préférences en matière d’activités de loisir, de socialisation et de participation communautaire.

Les questions portent notamment sur les types d’activités appréciées (physiques, culturelles, éducatives), les formats préférés (présentiel ou virtuel), ainsi que les sujets de discussion les plus engageants.

«Ce sondage nous permet d’avoir une image claire des besoins, mais aussi de donner une voix directe aux aînés dans la conception de nos projets», souligne Lori-Ann Seward. «Nous voulons bâtir avec eux, pas seulement pour eux.»

La CTB poursuit sa structuration

Pour répondre à l’expansion de ses activités, la CTB a intensifié ses efforts de recrutement au cours des derniers mois. Plusieurs postes ont été créés afin de soutenir les besoins immédiats du programme Village vitalité ainsi que les futures phases de développement de son projet-phare: un Village francophone des aînés.

«Nous cherchons à constituer des équipes solides et engagées, capables de répondre aux priorités actuelles tout en préparant l’avenir», précise la directrice générale.

Parmi les postes récemment affichés: agent de mobilisation, coordonnateur d’activités pour aînés, spécialiste en communication, ou responsable du financement philanthropique.

Cette dynamique s’accompagne également de changements au sein du conseil d’administration. Carole Mirkopoulos occupe désormais le poste de vice-présidente du conseil. Angèle Serré a été élue présidente du Comité des relations politiques et intergouvernementales. Tandis que Marie-Lison Fougère préside le Comité sur la gouvernance.

«Je suis honorée de continuer à faire rayonner nos voix francophones et à contribuer au mieux-être des aînés, en renforçant nos liens avec les différents paliers de gouvernement», souligne Angèle Serré.

Deux postes demeurent vacants au CA.

À la recherche d’un slogan qui rassemble et inspire

La CTB est actuellement en réflexion pour adopter un nouveau slogan qui reflétera l’essence de sa mission et sa vision de l’avenir.

Ce slogan devra incarner un lieu de vie dynamique, enraciné dans la francophonie, qui valorise les aînés et leur bien-être. Il évoquera aussi l’avenir: un espace inclusif où chaque personne âgée peut s’épanouir. Enfin, il traduira des valeurs fondamentales telles que la solidarité, la vitalité et l’innovation.

L’objectif est de trouver une formule simple, forte et inspirante, en phase avec l’identité francophone et les ambitions de l’organisme. Les suggestions peuvent être envoyées à: d[email protected].