Une élève de Toronto French School veut rendre l’Halloween «accessible à tous»
En 2017, la jeune Siena Padulo est attristée de constater que l’un de ses voisins en situation de handicap ne peut pas fêter l’Halloween. La célèbre traque aux bonbons n’est en effet pas possible pour lui, en raison des marches au pas des portes de beaucoup de maisons. Cette élève de la Toronto French School, alors âgée de 6 ans, décide d’agir pour que tous puissent participer à la fête. La famille de Siena a lancé l’initiative L’Halloween accessible à tous soutenue par de nombreux organismes publics et privés, dont TFS. « Notre famille a lancé L’Halloween accessible à tous […]
Radio-Canada se dote d’une cheffe de la diversité
L’ancienne ministre libérale québécoise Yolande James vient d’être nommée directrice générale de la diversité et de l’inclusion à Radio-Canada. Le vice-président principal Michel Bissonnette en a fait l’annonce ce mercredi 2 juin. Elle entrera en poste le lundi 7 juin. Talents et image de Radio-Canada Dans ce rôle nouvellement créé, Yolande James «contribuera à l’atteinte des objectifs du diffuseur public en termes de recrutement, de promotion et de développement des talents en matière de diversité, autant en programmation que dans les effectifs». Autrement dit: embaucher davantage de Noirs et de membres de minorités visibles, notamment au micro ou devant la […]
Une table ronde franco-torontoise sur le racisme le 25 juin
Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) organise une discussion sur le racisme avec des acteurs clés de la métropole et de la francophonie ontarienne le jeudi 25 juin 2020 à 18h sur Facebook. Le CFGT, a rappelé récemment que «l’inclusion et le respect de la diversité» comptent parmi ses principales valeurs. Le centre de santé et de services communautaires est notamment l’organisateur de la plus grande célébration du Mois de l’Histoire des Noirs en Ontario (plus de 800 participants en 2020). Réflexion constructive «Nous encourageons les dirigeants des organismes francophones de l’Ontario à se joindre à cette discussion afin […]
Les MREF préfèrent l’inclusion à l’intégration
Il y a une fracture dans la francophonie ontarienne entre les francophones dits «de souche» et la francophonie dite «plurielle» issue d’une immigration plus ou moins récente. Cela fait que l’Assemblée de la francophonie de l’Ontario (AFO) – le lobby politique officiel de tous les Franco-Ontariens, dominé par les «de souche» – ne sert pas toujours les intérêts des «minorités raciales et ethnoculturelles francophones» (MREF)… qui, d’ailleurs, n’aiment pas beaucoup cette dénomination. Ce sont là quelques constats du rapport Par, pour et avec publié récemment par l’AFO, qui est le fruit de consultations menées au cours de l’été 2018 auprès […]
Pour la parité et la diversité dans les organismes culturels
Un récent rapport d’un comité de la Chambre des communes propose diverses mesures pour améliorer la parité hommes-femmes dans les organismes artistiques et culturels canadiens. Des intervenantes du milieu accueillent favorablement les recommandations du rapport et souhaitent que ces suggestions donnent lieu à des changements concrets à l’échelle nationale. Le rapport du Comité permanent du patrimoine canadien, présidé par la députée de Toronto-Danforth Julie Dabrusin, fait suite à une consultation en mai 2018 de 18 témoins qui représentaient des organismes culturels et communautaires canadiens, des universitaires et des spécialistes. Ressources, mentorat, formation En plus de proposer une étude plus approfondie sur la […]