Deux projets pour recruter et renforcer la main-d’oeuvre en petite enfance

Deux projets totalisant plus d’un million de dollars visent à renforcer le recrutement des éducateurs et éducatrices francophones de la petite enfance, ainsi qu’à aider le personnel en place à peaufiner ses compétences.

Quatre ateliers

Grâce au financement de la Ville de Toronto, quatre ateliers en éducation à la petite enfance seront offerts par le Collège Boréal à son campus du quartier de la Distillerie. Ces ateliers s’adressent à toutes les personnes travaillant à temps plein ou partiel dans un service de garde ou un milieu éducatif ayant une entente avec la Ville.

Développés en collaboration avec les collèges Centennial, George Brown, Mothercraft et Seneca Polytechnic, les ateliers visent à renforcer l’expertise des éducateurs et éducatrices de la petite enfance en matière de mentorat, de supervision des stagiaires et de développement du leadership.

Des communautés de pratique seront également mises en place pour encourager l’échange et l’application des méthodes d’apprentissage en milieu professionnel.

La Ville alloue 220 000 $ au volet francophone du programme: les ateliers au Collège Boréal. Josée Latulippe, gestionnaire des Services professionnels en éducation à la petite enfance au Collège, félicite le département des services à l’enfance de la Ville d’avoir ainsi considéré les besoin des francophones.

Diplôme ontarien

Par ailleurs, suite au recrutement à l’international d’éducatrices et d’éducateurs en petite enfance effectué par l’Association francophone à l’éducation des services à l’enfance de l’Ontario (AFÉSEO), le Collège Boréal et le Collège La Cité procéderont à l’évaluation de neuf diplômes internationaux afin de faciliter la reconnaissance des acquis de ce nouveau personnel.

Des cours «passerelles» permettront, au besoin, l’adaptation des candidates et candidats aux exigences ontariennes en éducation en services à l’enfance.

L’objectif est de permettre aux nouvelles recrues d’obtenir rapidement leur certification officielle auprès de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario. Les employeurs ont rapporté un impact positif d’un projet pilote mené l’an dernier.

Le financement de 800 000 $, pour ce projet d’envergure provinciale, vient de la Commission nationale des parents francophones (CNPF), elle-même canalisant des fonds des gouvernements du Canada et de l’Ontario.

Augmenter le nombre d’éducatrices et d’éducateurs qualifiés

«La mise en œuvre de ces deux projets innovants témoigne à nouveau de l’écoute et de l’engagement du Collège Boréal envers les communautés qu’il sert», indique Josée Latulippe.

«Ces projets visent à augmenter, de façon concrète, le nombre d’éducatrices et d’éducateurs qualifiés, en français, et favorisent l’amélioration continue des services dont bénéficient les enfants francophones de l’Ontario, dès leur plus jeune âge.»