![travail, démission silencieuse](https://l-express.ca/wp-content/uploads/2022/10/iStock-1137356817-800x800.jpg)
La «démission silencieuse» s’applique également aux employeurs
L’année écoulée a été marquée par plusieurs tendances de la main-d’œuvre post-covid. La première était la «grande démission», avec environ 20% des employé.es qui prévoyaient quitter leur emploi en 2022. Plus récemment, le sujet de la «démission silencieuse» a fait la une des journaux. C’est un concept popularisé sur TikTok dans lequel les employé.es font leur travail… mais pas au-delà de ce qui leur est demandé. En fait, la «démission silencieuse» n’est pas différente du désengagement. Alors que le désengagement est le résultat d’une expérience de travail malsaine. Regardez-vous dans le miroir Selon un récent sondage Gallup-Workhuman, la reconnaissance de […]
![](https://l-express.ca/wp-content/uploads/2020/10/IJLO_Webinaire-FCCF_Animatrice-rt-panelistes_Cr.-Courtoisie-FCCF-800x534.png)
Pour un art francophone durable… pendant et après la CoViD
L’artiste doit faire réfléchir, l’artiste doit être authentique et l’artiste est condamné à l’excellence. Ce sont là quelques-unes des idées lancées lors du forum Ce que l’on sème – La table des créateurs de la Fédération culturelle canadienne-française (FCCF), tenu le 22 octobre. Les panélistes ont discuté d’un développement culturel francophone durable, d’un Cadre national d’action pour la culture, et de la relance du secteur des arts et de la culture après ou encore pendant la crise sanitaire. Animé par Nancy Juneau, ancienne directrice générale de la FCCF, le forum a réuni l’artiste visuelle franco-manitobaine Anna Bita Diallo, le metteur en scène […]
![](https://l-express.ca/wp-content/uploads/2020/08/LaCite-800x800.jpg)
Le futur monde du travail est arrivé plus vite que prévu
S’il existait une machine à voyager dans le temps qui permettrait de voir à quoi ressemblerait le quotidien dans un an, que verrions-nous? À défaut de se transporter dans l’avenir, il y a toujours la possibilité de l’imaginer. Mais en ces temps de pandémie planétaire, fournir des réponses nettes et précises constitue une entreprise plutôt hasardeuse. Pourtant, depuis le début du confinement, un aspect de la vie de millions d’individus fait l’objet de prédictions univoques. Les experts et spécialistes en ressources humaines sont unanimes: le monde du travail pré-CoViD-19 est révolu. Et il n’y aura pas de retour en arrière. […]
![](https://l-express.ca/wp-content/uploads/2020/06/argent-dollar-800x560.jpg)
Fonds d’aide et de relance pour les PME et organismes francophones
L’Assemblée de la francophonie de l’Ontario (AFO) et la Société de développement communautaire Prescott-Russell (SDCPR) vont gérer conjointement le Fonds d’aide et de relance pour entreprises et organismes francophones du Sud de l’Ontario: un financement fédéral de 3 millions $. L’AFO et la SDCPR fourniront des contributions non remboursables d’un maximum de 20 000 $ pour appuyer directement les coûts associés à la réouverture des entreprises après la crise de la CoViD-19 et fournir une aide au budget de fonctionnement des organisations à but non lucratif qui ont principalement un mandat économique. Les PME et OBNL ont jusqu’au 11 août […]