La nouvelle loi qui relie les augmentations futures du salaire minimum à l’Indice des prix à la consommation pour l’Ontario a été adoptée la semaine dernière par tous les partis à l’Assemblée législative. En 2014, le salaire minimum est passé de 10,25 $ à 11 $ l’heure.
Par ailleurs, les élèves d’éducation coopérative non rémunérés et d’autres apprenants non rémunérés sont désormais couverts par la Loi sur la santé et la sécurité au travail, ce qui leur donne par exemple le droit de connaître les dangers et de refuser un travail dangereux.
La loi supprime la limite de 10 000 $ pour le recouvrement des salaires impayés aux termes d’ordonnances de versement du salaire émanant du ministère du Travail et en augmente la période de recouvrement à deux ans.
Elle élargit les protections en matière d’emploi pour englober tous les employés étrangers qui viennent en Ontario en vertu d’un programme d’immigration ou de placement de travailleurs étrangers temporaires.
