Les atouts associés au leadership féminin sont essentiels à la pérennité des organisations. Ils s’avèrent cruciaux pour enrichir les perspectives des entreprises, renforcer la collaboration et assurer la relève, le bien-être et la rétention du personnel. La parité et l’accès généralisé des femmes aux postes stratégiques d’influence constituent donc les clés d’une croissance harmonieuse et durable. C’est ce qui ressort d’une discussion sur les forces, les atouts des femmes au pouvoir et le leadership féminin devant une centaine de membres du Club canadien de Toronto ce vendredi 21 avril. Des femmes inspirantes Les femmes leaders sont souvent reconnues pour leur capacité à […]
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