Intervenante en appui transitoire et soutien au logement

Relevant de la gestionnaire des programmes, l’intervenante en appui transitoire et soutien au logement, elle accompagne les femmes qui ont quitté ou qui se préparent à quitter une relation abusive et qui choisissent de refaire leur vie seule ou avec leurs enfants. L’intervenante accompagne et soutient la cliente dans les démarches qui lui permettront de devenir davantage autonome. Elle met en place un plan de transition et lui fournit l’ensemble des informations nécessaires à la connaissance accrue des services et agences qui l’aideront à répondre à certains de ses besoins. Elle veillera, plus spécifiquement, à ce que la cliente et ses enfants soit en sécurité à tout moment. Elle travaille en collaboration avec un ensemble de professionnels de services sociaux, communautaires, légaux et du domaine de la santé, si nécessaire. Finalement, l’intervenante peut être appelée à siéger à des comités communautaires.

Exigences académiques, expériences professionnelles

1. Diplôme d’études collégiales en travail social, en sciences humaines, ou de l’expérience pertinente au poste, notamment en communication.
2. Un minimum de deux ans d’expérience en coordination de projets communautaires incluant l’animation de groupes.
3. Connaissance de l’approche féministe et démontrer une capacité d’intervention auprès des femmes victimes de violence et d’analyse par l’approche féministe.
4. Bonne connaissance des enjeux de la communauté francophone en contexte minoritaire ainsi que des ressources francophones, bilingues et anglophones présentes au sein du Grand Toronto.
5. Habiletés à gérer des situations de crise et à intervenir auprès des femmes victimes de violence
6. Bonnes capacités de communication en français et en anglais à l’oral et à l’écrit
7. La connaissance d’une autre langue est considérée comme un atout.
8. Utilisation des appareils usuels de bureau, les logiciels de la Suite Microsoft, l’internet, le courrier électronique.
9. Vaste connaissance des besoins de la collectivité francophone dans toute sa diversité ainsi que les ressources communautaires de la région de Toronto et Peel Halton

Exigences du poste

1. Pouvoir effectuer de nombreux déplacements et travailler selon un horaire flexible
2. Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide est un atout
3. Obtenir une vérification des antécédents criminels et des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)

Compétences

1. Connaissance de l’approche féministe
2. Connaissance des services sociaux et communautaires ainsi que les programmes d’aide
3. Connaissances générales des enjeux des services en français dans des contextes minoritaires
4. Démontrer des capacités supérieures de communication interpersonnelle, du dynamisme, de l’entregent
5. Être orientée vers les usagères
6. Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
7. Posséder un large réseau de ressources (resourceful)
8. Savoir gérer les priorités et les pressions conflictuelles
9. Sensibilité et ouverture démontrées envers la diversité
10. Capacités supérieures de communication écrite et verbale en français et en anglais.

Lieu de travail : Toronto

Date d’entrée en fonction : immédiatement, contrat à temps plein – 35 heures par semaine Barème salarial : Selon l’échelle salariale en vigueur(Conforme à la Convention Collective et au Code des droits de la personne de l’Ontario)

Comment postuler? Nous invitons les personnes intéressées à soumettre leur candidature en envoyant un curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français au plus tard le vendredi 28 avril 2023 avant 17h à l’adresse courriel suivante : [email protected]