Aide-enseignant(e)

Publié il y a 2 semaines

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche de personnes qui agiront à titre d’aide-enseignante, aide- enseignant aux écoles indiquées ci-dessous. L’entrée en fonction est prévue le 30 août 2018.

Merci de nous indiquer, dans votre lettre de présentation, les écoles pour lesquelles vous voulez être considéré.

ÉÉC Ange-Gabriel (Mississauga) – 2 postes (1,0) et 1 poste (0,5)

ÉSC Sainte-Famille (Mississauga) – 1 poste (0,5)

ÉÉC Saint-Jean-Bosco (Caledon) – 4 postes (1,0)

ÉÉC Sainte-Jeanne-d’Arc (Brampton) – 1 poste (1,0) et 1 poste (0,5)

ÉÉC René-Lamoureux (Mississauga) – 3 postes (1,0)

ÉÉC Sainte-Marie (Oakville) – 2 postes (1,0) et 1 poste (0,5)

ÉÉC Sacré-Cœur (Georgetown) – 3 postes (1,0)

ÉSC Sainte-Trinité (Oakville) – 1 poste (1,0)

ÉÉC Saint-Nicolas (Milton) – 2 postes (1,0)

MANDAT

Sous l’autorité et la supervision de la direction de l’école, la personne devra :

  • Travailler de concert avec l’enseignant ou l’enseignante, participer à l’identification, à l’élaboration et à la mise en

    œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves relevant de sa responsabilité;

  • Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement, ou souffrant de divers syndromes;
  • Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l’équipement

    spécialisé à l’attention de l’élève ayant des besoins spéciaux;

  • Observer et noter dans un journal anecdotique le rendement des élèves et faire part des progrès ou des problèmes de

    nature physique, cognitive ou socio-affective à l’enseignant ou à l’enseignante;

  • Coordonner, avec l’aide de l’enseignant ou de l’enseignante, les activités d’intégration quotidiennes ou régulières en

    aidant les élèves lors de telles activités.

    EXIGENCES REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales ou certification dans un domaine pertinent;
  • Toute autre qualification requise dans le poste à combler (varie selon le cas);
  •   Faire preuve d’entregent;
  • Adhérer aux valeurs chrétiennes;
  • En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents

    criminels original, pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

    RÉMUNÉRATION

 Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre 22,10$ et 27,14$.

À noter : Si vous ne détenez pas de diplôme d’aide-enseignant(e), vous aurez un contrat qui se terminera à la fin de juin 2019.

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