Aline Ayoub

Êtes-vous un leader d’action?

Perdez-vous vos meilleurs employés? Est-ce que votre taux de rétention monte en flèche? Peut-être que vous ne leur portez pas assez attention, ou n’honorez pas vos engagements? Ce n’est pas la fin du monde! Vos meilleurs employés peuvent revenir chez vous. Voici quoi faire pour y arriver. Dites-leur qu’ils sont les bienvenus! Si vos meilleurs […]


20 octobre 2015 à 11h01

Êtes-vous prêt pour la génération Y?

Pour la première fois dans l’histoire, il y a quatre générations dans le milieu de travail. Cela n’est jamais arrivé auparavant. Il y a eu quatre générations dans la société, mais jamais ensemble dans le milieu du travail. Chaque génération se rebelle à un moment donné dans sa vie. Elle le fait de la même […]


22 septembre 2015 à 9h11

Comment gérez-vous le congé de maternité?

Selon statistique Canada, 80% des mères canadiennes prennent un congé payé après l’accouchement. Généralement, une employée a le droit de retourner à son travail ou à un poste comparable avec le même taux de rémunération et niveau de responsabilités, après avoir pris un congé de maternité ou un congé parental. Au Québec, près de 80% […]


25 août 2015 à 10h00

Avez-vous développé une culture d’obstacles?

Le concept de «culture innovante» a été galvaudé depuis plusieurs années. Nombreuses sont les entreprises qui se disent «innovantes». Ce concept est réellement un but à atteindre plutôt qu’un moyen d’atteindre un but encore plus grand. Souvent, les dirigeants sont maladroits lorsque vient le temps de faire les choses autrement. La peur de l’échec est […]


27 juillet 2015 à 16h46

Avez-vous planifié une relève?

Vous êtes un nouvel entrepreneur et à ce titre, vous cumulez tous les emplois : vous êtes le conseiller, gestionnaire, comptable, réceptionniste, concierge et j’en passe. Cependant, au fur et à mesure que votre entreprise prend de l’expansion, vous vous rendez compte que lorsque vous êtes en réunion, il n’y a personne pour prendre vos appels […]


6 juillet 2015 à 15h54

Des descriptions de tâches dans le but d’accomplir le travail

Les employés constituent un élément essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise. Les descriptions de tâches offrent aux gestionnaires responsables de l’embauche du personnel un outil puissant pour aider à faire en sorte que les personnes embauchées répondent aux besoins et aux objectifs de l’organisation. Les descriptions de tâches fournissent aux professionnels de la rémunération le […]


8 juin 2015 à 14h44

Faites face aux médias sociaux

Avec un accès plus facile à l’Internet, la popularité des téléphones intelligents, et l’introduction de médias sociaux, plus de 70% des employeurs ont été contraints de discipliner leurs employés pour avoir utilisé abusivement les médias sociaux en 2014. «Le sens commun» en ce qui concerne les médias sociaux dans le lieu de travail ne s’applique […]


12 mai 2015 à 9h44

Êtes-vous procrastinateur?

Le 25 mars dernier marquait la Journée internationale de la procrastination. Si vous remettez constamment au lendemain vos tâches importantes, vous n’êtes pas seul. En fait, beaucoup de gens sont, dans une certaine mesure, procrastinateurs. Certains sont tellement chroniquement affectés par la procrastination que cela les empêche de réaliser leur potentiel et perturbe leur carrière. […]


7 avril 2015 à 9h36

Art ou science?

Au cours des dernières années, les ressources humaines ont évolué en réaction aux changements significatifs dans la façon dont les organisations fonctionnent. Pensez aux appellations de la fonction au cours des dernières décennies. Au début des années vingt, la profession s’appelait «relations industrielles». En 1960, le nom a changé pour celui de «personnel»; pour ensuite […]


17 mars 2015 à 10h52

Recrutez sur mesure

Une des plus grandes erreurs comises par les entreprises au cours de l’embauche de nouveaux employés, est de confondre cette pratique avec l’achat d’un costume ou d’une robe. Même si le vêtement ne leur sied pas, ils ressentent le besoin de repartir avec quelque chose sans que ce soit ajusté à leur taille. Mais les […]


10 février 2015 à 10h09
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